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福建省漁業互保協會章程

 
第一章 總則
一條 本會的名稱為:““福建省漁業互保協會””;英文名稱為:““FUJIAN FISHERY MUTUAL INSURANCE  ASSOCIATION””;英文縮寫名稱為:““FFMI””。
第二條 本會的性質是全省廣大漁民以及其他從事漁業生產經營或為漁業生產經營服務的單位和個人自愿組成的,實行互助保險的區域性、專業性、非營利性社會組織。本會會員分布或活動地域為福建省。
第三條 本會的宗旨是“互助共濟,服務漁業”。
本會遵循的工作原則是:遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策,堅持中國共產黨的領導,執行黨的路線、方針和政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設,通過組織會員互助共濟,為會員生命財產損失提供經濟補償,向會員提供安全生產服務,提高會員的防災抗災能力,維護會員的合法權益,促進漁業平穩有序高質量發展。
第四條 本會接受登記管理機關福建省民政廳的監督管理和福建省海洋與漁業局的業務指導。
第五條 本會黨的組織,對本會落實全面從嚴治黨要求進行監督、指導。本會建立由黨組織參與重大事項決策、規范管理的工作機制。充分發揮本會黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治引領作用,確保有效引導和監督協會依法執業、誠信從業,保證政治方向、推動事業發展、團結服務群眾、促進社會和諧作用。
第六條 本會負責人包括理事長、副理事長、秘書長和監事長。
第七條 本會住所:福州市鼓樓區華林路201號華林大廈6樓。

第二章 業務范圍
第八條 本會的業務范圍:
(一)組織會員互助共濟,為會員生命財產損失提供經濟補償。
(二)辦理漁業互助保險和政策性漁業保險。
(三)協助漁業行政主管部門做好漁業安全生產風險保障工作。
(四)海洋與漁業互助保險險種的開發、推廣和應用。
(五)向會員提供技術性、專業性咨詢服務。
(六)根據漁業行政主管部門或會員的委托,協助調查處理漁業事故。
(七)有關漁業安全生產技術和設備的推廣應用。
(八)開展符合本會章程精神的公益事業、安全穩健的資產運作,依法為會員提供相關金融性服務。
(九)開展與本會業務有關的國際交流與合作。
(十)承辦漁業行政主管部門交辦的其它工作。
業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展。

第三章 會員
第九條 本會會員分單位會員和個人會員。
第十條 申請加入本會的會員,必須具備下列條件:   
(一)擁護本會章程。
(二)有加入本會的意愿。
(三)漁民以及其他從事漁業生產經營或為漁業生產經營服務的單位和個人。
(四)同意并遵守本會制定的互保規定。
第十一條 會員入會的程序是:
(一)提交入會申請書。
(二)理事會或理事會授權的機構審核入會條件。
(三)交納互保費并簽訂由本會統一印制的互助保險憑證。
第十二條 會員享受下列權利:
(一)選舉權、被選舉權和表決權;
(二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;
(三)獲得本會提供的風險保障和服務;
(四)退會自由;
第十三條 會員履行下列義務:
(一)遵守本會的章程和各項規定,做好安全生產工作;
(二)執行本會的決議;
(三)維護本會的合法權益;
(四)按規定交納會費;
(五)向本會反映情況,提供有關資料;
第十四條 會員退會應書面通知本會,在按本會的規定結清當年應交互保費后,會員資格終止。會員如果不按規定交納互保費或1年不參加本會活動的,視為自動退會。
第十五條 會員如有嚴重違反本會章程或互保規定行為的,經理事會或理事會授權的機構研究予以除名。會員資格于互保憑證終止時自動喪失。
第十六條 本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。
第十七條 本會依據章程規定的業務范圍及與之相應的業務風險情況、工作成本和漁業互保發展基金等因素,科學合理地制定互保費標準。
第十八條 互保險種分漁業財產、漁民人身、漁業養殖、漁業責任互保等險種。互保費標準按本會承擔風險責任(互保金額)的比率(費率)確定,分互保種類確定互保費標準上限,具體是:漁業財產互保費率不超過5%;漁民人身互保費率不超過0.5%;漁業養殖互保費率不超過10%、漁業責任互保費率不超過1%。本會以保障漁民利益為原則,在風險可控的前提下,根據具體保險險種實際經營情況,動態調整費率。本會每季度將營收等財務情況報送省財政廳和業務指導部門。
第十九條 對屬于財政給予保險費率補貼險種的互保條款及相應互保費費率應當在充分聽取省海洋與漁業局、省民政廳、省財政廳和漁業生產經營組織、漁民代表意見的基礎上擬訂或修改,經理事會審議通過后生效,向會員公布,并報省海洋與漁業局、省民政廳及省財政廳備案。
第二十條 本會在互保費標準范圍內確定實際執行互保費標準,報(常務)理事會備案。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第一節 會員代表大會
第二十一條  會員代表大會是本會的最高權力機構。會員代表大會的職權是:
(一)制定和修改章程。
(二)決定本會的工作目標和發展規劃。
(三)制定和修改會員代表、(常務)理事、負責人產生辦法。
(四)選舉和罷免理事、監事。
(五)制定和修改互保費標準。
(六)審議理事會的工作報告和財務報告。
(七)審議監事會的工作報告。
(八)決定名稱變更事宜。
(九)決定終止事宜。
(十)決定其他重大事宜。
第二十二條 會員代表大會每屆4年,每4年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會,須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第二十三條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效。
(一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過。
(二)選舉理事,按得票數確定,但當選的得票數不得低于到會會員代表的1/2;罷免理事,須經到會會員代表1/2以上投票通過。
(三)制定或修改互保費標準,應采用無記名投票方式,須經到會會員代表1/2以上表決通過。
(四)其他決議,須經到會會員代表1/2以上表決通過。
會員代表的名額根據會員數量的一定比例確定和分配。
第二節 理事會
第二十四條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過會員或者會員代表的1/3,不能來自同一會員單位。
本會理事應當符合以下條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質高。
(二)從事的行業與漁業互保工作有一定關聯,并且熱心漁業互保事業,有較強的責任心。
第二十五條 理事的選舉和罷免:
(一)第一屆理事由發起人商請成立時的會員共同提名,由會員代表大會選舉產生。
(二)理事會換屆,應當在會員代表大會召開前由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組。
理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作。
(三)根據會員代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5。
第二十六條  每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會備案。
第二十七條 理事的權利:
(一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權。
(二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權。
(三)參與制定內部管理制度,提出意見建議。
(四)向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十八條  理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:
(一)出席理事會會議,執行理事會決議。
(二)在職責范圍內行使權利,不越權。
(三)不利用理事職權謀取不正當利益。
(四)不從事損害本會合法利益的活動。
(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外。
(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權。
(七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十九條 理事會的職權是:
(一)執行會員代表大會的決議。
(二)選舉和罷免常務理事、負責人;秘書長為聘任制的決定聘任和解聘秘書長。
決定會員的吸收和除名;
(三)決定名譽職務人選。
(四)籌備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作。
(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況。
(六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構。
(七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選。
(八)領導本會各所屬機構開展工作。
(九)審議年度工作報告和工作計劃。
(十)審議年度財務預算、決算。
(十一)制定財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法等重要的內部管理制度。
(十二)決定本會工作人員的考核及薪酬管理辦法。
(十三)決定其他重大事項。
第三十條  理事會每屆 4 年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。
第三十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議必須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事每屆3次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。
第三十二條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
理事長、副理事長、秘書長由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
罷免常務理事、理事長、副理事長、秘書長,須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十三條 等額選舉常務理事、理事長、副理事長、秘書長,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的2/3。
第三十四條 理事會每年至少召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定理事長、副理事長、秘書長的調整。
第三十五條  經理事長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。
理事長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十六條 本會在條件許可時設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生,人數不超過理事數的1/3。在理事會閉會期間,常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權,對理事會負責。在暫未設立常務理事會的情況下,由理事長召集會議研究,行使理事會第十二、十三項的職權,對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
常務理事每屆4次不出席常務理事會會議,自動喪失常務理事資格。
第三十七條 常務理事會至少每半年召開1次會議,情況特殊的可采用通訊形式召開。
第三十八條 經理事長或1/3以上的常務理事提議,應當召開臨時常務理事會會議。
理事長不能主持臨時常務理事會會議,由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十九條 本會負責人包括理事長1名、副理事長1-4名,秘書長1名,監事長1名。
負責人總數不得超過理事人數的1/3。
本會負責人應當具備下列條件:
(一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質。
(二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好。
(三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響。
(四)身體健康,能正常履職,年齡不超過70周歲,秘書長為專職。
(五)具有完全民事行為能力。
(六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益。
(七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長,理事長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。
第四十條 本會負責人任期與理事會相同,連任不超過2屆。
聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制,可不經過民主選舉程序。
第四十一條 經理事長推薦、黨組織審查、理事會同意,并報登記管理機關批準,秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
第四十二條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內,向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,向登記管理機關申請變更登記。
第四十三年條  本會理事長行使下列職權:
(一)召集和主持(常務)理事會、理事長辦公會議;理事長辦公會議議事規則另行制定。
(二)檢查會員代表大會、(常務)理事會決議的落實情況。
(三)向會員代表大會、(常務)理事會報告工作。
(四)提名所屬機構主要負責人,交(常務)理事會決定。
(五)在理事會、常務理事會閉會期間,與黨組織共同召集理事長辦公會議,行使理事會第十二、十三項的職權,對理事會負責。
理事長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會推選一名副理事長代為履行職責。
第四十四條 副理事長、秘書長協助理事長開展工作。秘書長行使下列職責:
(一)協調各機構開展工作。
(二)提名副秘書長,報(常務)理事會審議。
(三)組織擬訂內部管理制度,經理事長辦公會議研究同意后,報(常務)理事會審議。
(四)擬訂年度工作報告和工作計劃,經理事長辦公會議研究同意后,報(常務)理事會審議。
(五)擬訂年度財務預算、決算報告,經理事長辦公會議研究同意后,報(常務)理事會審議 。
(六)提出本會工作人員的考核及薪酬管理辦法,遞交理事長辦公會議決定。
(七)提出內部職能部門設置、職責和主要負責人聘任方案,遞交理事長辦公會議決定。
(八)提出工作人員的聘用方案,遞交理事長辦公會議決定。
(九)召集秘書長辦公會議,秘書長辦公會議議事規則另行制定。
(十)處理其他日常事務。
第四十五條 會員代表大會、(常務)理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存10年。
(常務)理事、負責人的選舉結果須在20日內報登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節 監事會
第四十六條 本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會設監事長1名,監事4名。監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。
第四十七條 監事的選舉和罷免。
(一)由會員代表大會選舉產生。
(二)監事的罷免依照其產生程序。
第四十八條 本會的負責人、理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第四十九條 監事會行使下列職權。
(一)列席理事會,并對決議事項提出質詢或建議。
(二)對(常務)理事、負責人執行本會決議的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議。
(三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案。
(四)對負責人、(常務)理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正。
(五)向黨建領導機關、行業指導部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題。
(六)監督各分支機構履行職責的情況。
(七)決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每三個月至少召開一次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第五十條 監事長行使下列職權:
(一)召集和主持監事會會議。
(二)檢查會員代表大會和監事會會議決議、決定的落實情況。
(三)簽署監事會的報告和其他重要文件。
(四)應當由監事長履行的其它職責。
第五十一條 監事(會)可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事(會)行使職權所必需的費用,由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第五十二條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內,根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,在本會授權的范圍內開展活動、發展會員,法律責任由本會承擔。
分支機構、代表機構開展活動,應當使用冠有本會名稱的規范全稱,并不得超出本會的業務范圍。
第五十三條 本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十四條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名,不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣,并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。
第五十五條 分支機構、代表機構的負責人,年齡不得超過70周歲,連任不超過2屆。
第五十六條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
第五十七條  本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十八條 本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《互保費繳交制度》、《分支機構管理辦法》等相關制度。
第五十九條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第六十條 本會證書、印章遺失時,應及時向理事會報告,在覆蓋本會活動范圍內公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。 。
第六十一條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 黨建
第六十二條 本會堅決擁護中國共產黨的領導,執行黨的路線、方針和政策。
第六十三條 本會按照黨章規定,經上級黨組織批準設立黨的組織。在工作需要時,設立黨組織第一書記,由業務指導部門選派。第一書記須每半年向業務指導部門報告協會相關工作,重大事項隨時報告。協會黨組織議事規則另行制定。

第六十四條 本會黨組織是黨在本會中的戰斗堡壘,發揮政治核心作用。基本職能是保證政治方向,團結凝聚群眾,推動本會發展,建設先進文化,服務人才成長,加強黨組織自身建設。
進一步發揮本會黨建引領作用,加強基層組織建設,推進黨建與業務兩手抓、兩促進,建立健全全面從嚴治黨全覆蓋長效機制。堅持黨的領導與社會組織依法自治相統一,把黨的工作融入本會組織運行和發展過程。加強隊伍建設,強化內控管理,完善長效監管機制,確保資金安全高效使用。
第六十五條 本會換屆選舉時,應先征求黨組織對主要負責人審核意見;本會變更、撤并或注銷,黨組織應及時向上級黨組織報告,并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第六十六條  本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持,將黨建工作經費納入管理費用列支,支持黨組織建設活動陣地。
第六十七條 推進社會組織管理層與黨組織班子成員雙向進入、交叉任職,促進黨的建設與業務發展深度融合。優先推薦社會組織領導班子中的中共正式黨員擔任黨的組織以及紀檢組織領導。
第六十八條  理事會、常務理事會對協會重大事項研究決策前,須提交本會黨組織研究,由黨組織提出方向性意見,形成黨組織決議。經黨組織研究同意后,方可提交理事會、常務理事會研究。
第六十九條 黨組織會議研究決定以下工作:
(一)貫徹執行黨的路線方針政策,國家法律法規,傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神,并結合實際工作研究提出貫徹落實的方案和措施。
(二)研究決定關系協會全局性的改革發展事項、中長期發展規劃、年度重點工作、資產運作、工程建設項目等。
(三)審議協會所屬機構和內設機構調整方案、人員變動方案。
(四)研究決定重要工作領導小組人員構成。
(五)研究決定協會重大涉外事項。
(六)檢查督促落實上級有關工作部署要求。
(七)其他需集體審議或研究決定的重要事項。
第六章 資產管理、使用原則
第七十條 本會收入來源:
(一)互保費。
(二)捐贈。
(三)政府資助。
(四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入。
(五)利息。
(六)資產運作收益。
(七)其他合法收入。
第七十一條 本會按照會員代表大會通過的費率標準收取互保費。
第七十二條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。
第七十三條 本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第七十四條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第七十五條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
第七十六條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者(常務)理事會審議。
第七十七條 (常務)理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的(常務)理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該(常務)理事可免除責任。
第七十八條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。
法定代表人在任期間,本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致本會發生違法行為或財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。
第七十九條 本會的全部資產及其增值為本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。
第七章 信息公開與信用承諾
第八十條 本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、互保費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度,經(常務)理事會通過,任命或指定1名負責人作為新聞發言人,就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。
第八十一條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。
第八章 章程的修改程序
第八十二條 對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。
第八十三條 本會修改的章程,經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后,在30日內報登記管理機關核準。
第九章 終止程序及終止后的財產處理
第八十四條 本會終止動議由(常務)理事會提出,報會員代表大會表決通過。
第八十五條 本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
第八十六條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第八十七條 本會終止后的剩余財產,在黨建領導機關和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第十章 附則
第八十八條 本章程經2020年12月23日第三屆第一次會員代表大會表決通過。
第八十九條 本章程的解釋權屬本會理事會。
第九十條 本章程自福建省民政廳核準之日生效。